viernes, 27 de septiembre de 2013

La taxa d’atur entre persones amb discapacitat creix un 100%


Fa uns dies diverses publicacions es feien ressò dels resultats publicats a un informe del Ministeri de Treball i Seguretat Social sobre la inserció laboral de les persones amb discapacitat a España. El citat estudi revela que la taxa d’atur del col·lectiu ha crescut en un 100% des de que va començar la crisi econòmica al 2008 i la xifra d’aturats ascendeix avui a 131.514 persones, el que suposa gairebé un 3% del total a l’atur.

Aquesta, sens dubte, és una pèssima noticia que posa de manifest que aquest sector de la població no només pateix les conseqüències comunes de la crisi, sinó que es veu doblement afectat pel fet de tenir una discapacitat.

Tot i així hi ha una dada que sorprèn a primer cop d’ull en aquest document, i és que en contra del que la majoria de la gent pugui creure, l’atur afecta en un grau més elevat (un 55%) a homes amb discapacitat física. En general, la societat tendiria a pensar que aquest perfil correspondria al d’una dona amb una discapacitat psíquica o mental, normalment aquelles que poden generar més por entre els companys, entre els empresaris que han de decidir la seva contractació o entre els responsables de RRHH que han de confiar en que seran capaços de desenvolupar les tasques que se’ls hi encomanen. Tanmateix els resultats demostren que la societat està canviant i que s’ha confiat en aquest tipus de persones amb capacitat productiva per portar a terme feines que escauen al seu tipus de perfil.    

Al nostre Centre Especial de Treball, per exemple, portem anys apostant per donar oportunitats al col·lectiu  a través d’una bona selecció i adaptació al lloc de treball, així com d’un seguiment constant per part de les Unitats de Suport a l’Activitat Professional (USAPS), fins el punt que tenim un 26% de treballadors amb discapacitat psíquica o mental, plenament integrats als seus llocs de treball.

Sembla doncs, que ara és el moment de reflexionar i veure que cal redirigir els esforços en ajudar al col·lectiu amb la discapacitat que pateix un índex més elevat d’atur, per tal de poder revertir aquesta situació.

Una altra xifra de la que podem extreure el cantó més optimista és que aquest 2013 la inserció laboral de persones amb discapacitat a través dels CET ha pujat en un 7,6% respecte al 2012, segons l’acumulat de contractacions i fonts de la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM). Això reflecteix que tot i la crisi, aquest tipus d’entitats segueixen lluitant per crear llocs de treball entre el col·lectiu i perquè les empreses perdin la por i siguin responsables amb el compliment de la LISMI, a més de conscienciar a la societat, a treballadors i treballadores, companys de feina, que una persona amb discapacitat, pel sol fet de que li hagi costat el doble aconseguir una feina, és capaç de donar-ho tot i més al seu nou lloc de treball.

El repte dels CET en aquests últims anys per subsistir ha estat dur i costós, ja que gràcies a ells s’ha pogut mantenir la inserció laboral de les persones amb discapacitat a España. Una figura que ha demostrat la seva eficàcia, solvència i capacitat per crear llocs de treball i sense la qual aquestes dades de les que parlem avui serien molt pitjors. És per això que des de les administracions i especialment des de la Generalitat de Catalunya, es segueix creient en donar suport a aquest tipus d’entitats.  


Publicat a  SOCIAL.CAT el 27/09/13. Veure link :

No hay comentarios:

Publicar un comentario